今年以來，大寧縣聯(lián)社緊緊圍繞抓培訓(xùn)、抓檢查、抓懲處、抓整改“四個(gè)抓手”開展稽核工作，實(shí)現(xiàn)了稽核工作常態(tài)化，促使柜面業(yè)務(wù)違規(guī)率下降9.32%。

在具體工作中，他們首先組織前臺(tái)人員進(jìn)行規(guī)章制度、操作流程的強(qiáng)化培訓(xùn)，加強(qiáng)員工責(zé)任意識(shí)、風(fēng)控意識(shí)，杜絕“以習(xí)慣代替制度、以信任代替制度”。接著，制定全面檢查實(shí)施方案，嚴(yán)密部署、合理分工，“不漏查一項(xiàng)業(yè)務(wù)，不疏忽一個(gè)風(fēng)險(xiǎn)隱患”，做到應(yīng)查盡查、查深查透，如實(shí)反映各類問題。對(duì)于查出的問題，嚴(yán)格按照《山西省農(nóng)村信用社員工違規(guī)行為處罰辦法》對(duì)責(zé)任人進(jìn)行懲處，提高了“劍懸頭上錯(cuò)必?cái)亍钡耐�懾力，全員的合規(guī)意識(shí)顯著提高。此外，要求相關(guān)責(zé)任人深入查找問題發(fā)生的原因，區(qū)分主客觀因素，分類給予整改，并建立長(zhǎng)效機(jī)制，避免類似問題重復(fù)發(fā)生。