根據(jù)徐州市政府規(guī)定，夏季工作時間是上午九點(diǎn)到十二點(diǎn)，下午兩點(diǎn)到五點(diǎn)半。可是徐州市民張師傅7月25號下午四點(diǎn)半到徐州市規(guī)劃局辦事，結(jié)果發(fā)現(xiàn)，下午四點(diǎn)四十分開始，工作人員就陸續(xù)開始離崗、乘坐班車回家。（7月27日，江蘇新聞廣播）

　　 此事一經(jīng)報道，立即引爆輿論，網(wǎng)友一邊倒地批評、指責(zé)甚至謾罵。這也難怪，明明是規(guī)定的上班時間，群眾好不容易抽點(diǎn)時間去辦事，卻是大門緊閉、無人辦公，如此為民服務(wù)，不被罵才怪。

　　 或許，有人會認(rèn)為是小題大做，不就是提前走了一會嗎，這也算不上多大的違紀(jì)問題，但我們看待問題不能光憑事情的大小來定論，還得透過現(xiàn)象看本質(zhì)，往往有些問題看似很小，實(shí)則很大。就像此次報道的提前下班事件，它直接反映了工作人員宗旨意識差、紀(jì)律觀念弱、工作作風(fēng)散，而對于這種“散漫病”，不僅要查，更需要治，還得治就治好。

　　 身為機(jī)關(guān)工作人員，主要職責(zé)就是為民服務(wù)，盡最大可能地維護(hù)群眾利益，這是開展工作的出發(fā)點(diǎn)，更是落腳點(diǎn)。如果為了方便自己，就隨心所欲，想來就來、想走就走，全然不顧服務(wù)職責(zé)和紀(jì)律約束，不僅損害了群眾利益，也破壞了政府形象和公信力。

　　 醫(yī)治作風(fēng)“散漫病”，必須嚴(yán)字當(dāng)頭、療效為重。機(jī)關(guān)單位要加強(qiáng)內(nèi)部教育管理，提升工作人員的宗旨意識、紀(jì)律觀念，嚴(yán)格日�？己酥贫龋瑢�(shí)行上下班指紋打卡、群眾窗口滿意度投訴等制度，營造遵規(guī)守矩良好氛圍。紀(jì)檢監(jiān)察部門要加大監(jiān)督檢查力度，既要不定期開展實(shí)地檢查，又要注重傾聽網(wǎng)絡(luò)聲音，對違反工作紀(jì)律的人員一律嚴(yán)厲問責(zé)、頂格處理，這樣才能做到令行禁止，使人真正敬法畏紀(jì)、遵規(guī)守矩。同時，要大力開展政風(fēng)行風(fēng)評議活動，根據(jù)評議結(jié)果兌現(xiàn)獎懲措施，特別是對連續(xù)評議不合格的單位，要加大處理力度，實(shí)現(xiàn)以儆效尤效果。

　　 總的來講，提前下班的作風(fēng)“散漫病”要不得，必須用“猛藥”進(jìn)行醫(yī)治。只有這樣，才能讓干部踏實(shí)工作，讓群眾認(rèn)可滿意。（劉春江）